Als Team sind wir am stärksten, deswegen feiern wir Erfolge gemeinsam!

• Weihnachtsfeier
• Sommerfest
• Teamevents
• Auftragswurst
• DU – Kultur

Weil wir wissen, dass Arbeit nicht alles ist, hast du bei uns die Möglichkeit Arbeit und Privates perfekt in Einklang zu bringen.

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit, Kernzeit) – gestalte den Tag nach deiner Vorstellung
• Freitagmittag ist Feierabend – freu dich auf ein langes Wochenende!
• Jede Minute zählt, durch elektronische Zeiterfassung
• Home-Office Möglichkeit (Büro)
• Verschiedene Teilzeitmodelle, Sabbatjahr, Elternzeit

Unser Personal ist die wichtigste Ressource in unserem Unternehmen. Jedes Werkstück ist wie du ein Unikat, deswegen setzen wir dich entsprechend deiner Stärken und Fähigkeiten ein und entwickeln dich weiter.

• Jährliche Mitarbeiterfördergespräche
• Individuelle Schulungen (intern / extern)
• Sprachkurse
• Hohe Mobilität und Weiterentwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Individueller Einarbeitungsplan und persönlicher Ansprechpartner

Zusätzlich zu deinem Gehalt bieten wir dir folgende Zusatzzahlungen:

• Urlaubsgeld: 75% des Bruttomonatsgehalts (Auszahlung im Juni)
• Weihnachtsgeld: 75% des Bruttomonatsgehalts (Auszahlung im November)

Da jeder mal eine Pause braucht hast Du bei VEDDER zusätzlich zum gesetzlichen Mindestanspruch von 20 Arbeitstagen pro Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) zusätzliche Urlaubstage. Diese werden wie folgt gewährt:

• 0-2 Jahre Betriebszugehörigkeit: 8 Arbeitstage zusätzlich
• nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit: 9 Arbeitstage zusätzlich

Bei VEDDER hast du die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV), hier gibt es von uns folgende Zusatzleistung:

• 25€ pro Monat zusätzlich zum festgelegten Zuschuss von 15% des umgewandelten Entgelts laut Betriebsrentenstärkungsgesetz (Voraussetzung: Arbeitsnehmermindestbeitrag: 22€)

Auf Vermögenswirksame Leistungen hast du einen Anspruch von 27€ pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig).

Erhalte in unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm Prämien in Höhe von 500-1500€ für die Vermittlung neuer Mitarbeiter.

Umweltfreundlich unterwegs mit dem JobRad! Als VEDDER-Mitarbeiter hast du die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder steuer- und sozialversicherungsfrei zu leasen (nicht anspruchsberechtigt: Mitarbeiter in der Probezeit, befristete Arbeitsverträge, Auszubildende). Hier tragen wir die Versicherungskosten (für ein Fahrrad).

Treue lohnt sich! Langjährige Mitarbeiter erhalten je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit Prämienzahlungen. 

Da uns deine Gesundheit wichtig ist, bieten wir verschiedene Programme an und achten auch bei deinem Arbeitsplatz auf Ergonomie und Gesundheitsschutz.

• Gesundheitstage (Hautscreening, Arbeitsplatzbegehungen, uvm…)
• Wechselnde kostenlose Sportkurse – bezuschusst von der Krankenkasse und VEDDER 
• Obsttage – frisches Obst für jeden!
• Höhenverstellbare Schreibtische (Büro)
• Arbeitsplatzbrille
• Fertigung: Ergonomische Arbeitsplätze, Transport- und Hebehilfen, Individueller Gehörschutz und weitere Arbeitsschutzmaßnahmen

Zudem bieten wir dir noch viele weitere Benefits.

• Ausreichend kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• E-Ladesäulen
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
• Wochenend- /Feiertagszuschläge