Als Team sind wir am stärksten, deswegen feiern wir gemeinsam unsere Erfolge!

• Weihnachtsfeier
• Sommerfest
• Teamevents
• Auftragswurst

Weil wir wissen, dass Arbeit nicht alles ist, hast Du bei uns die Möglichkeit Arbeit und Privates perfekt in Einklang zu bringen.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernzeit)
• Freitagmittag ist Feierabend – freu Dich auf ein langes Wochenende!
• Jede Minute zählt (elektronische Zeiterfassung)
• Möglichkeit remote zu arbeiten (Büro)
• Verschiedene Teilzeitmodelle, Elternzeit

Unser Personal ist die wichtigste Ressource in unserem Unternehmen.
Jedes Werkstück ist wie Du ein Unikat. Deshalb setzen wir Dich entsprechend Deiner Stärken und Fähigkeiten ein und entwickeln Dich weiter.

• Individueller Einarbeitungsplan und persönlicher Pate
• Jährliche Mitarbeiterfördergespräche
• Individuelle Schulungen (intern / extern)
• Sprachkurse
• Hohe Mobilität und Weiterentwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens

Zusätzlich zu Deinem Gehalt bieten wir Dir folgende Zusatzzahlungen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: je 75% eines Bruttomonatsgehalt
• VEDDER betrieblichen Altersversorgung (bAV): 25€ pro Monat zusätzlich zum festgelegten Zuschuss von 15% des umgewandelten Entgelts laut Betriebsrentenstärkungsgesetz (Voraussetzung: Arbeitsnehmermindestbeitrag: 22€)
• Vermögenswirksame Leistungen: Anspruch von 27€ pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: erhalte Prämien in Höhe von 500-1.500€ für die Vermittlung neuer Mitarbeiter
• JobRad: als VEDDER-Mitarbeiter hast Du die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder steuer- und sozialversicherungsfrei zu leasen (nicht anspruchsberechtigt: Mitarbeiter in der Probezeit, befristete Arbeitsverträge, Auszubildende). Wir tragen die Versicherungskosten (für ein Fahrrad).
• Treue lohnt sich: langjährige Mitarbeiter erhalten je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit Prämienzahlungen. 

Da jeder mal eine Pause braucht, hast Du bei uns pro Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) folgenden Urlaubsanspruch:

• 0-2 Jahre Betriebszugehörigkeit: 28 Arbeitstage
• nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit: 29 Arbeitstage

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Neben Sportangeboten achten wir bei Deinem Arbeitsplatz auf Ergonomie und Gesundheitsschutz.

• Firmensport 4.0: wir fördern eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass. Damit kannst Du in über 6.000 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot trainieren. Alternativ bezuschussen wir Präventionskurse. 
• Arbeitsplatzbrille
• Höhenverstellbare Schreibtische (Büro)
  
• Ergonomische Arbeitsplätze, Transport- und Hebehilfen, individueller Gehörschutz und weitere Arbeitsschutzmaßnahmen (Fertigung)
  

• Ausreichend kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• E-Ladesäulen
• Arbeitsbekleidung: kostenlose Erstausstattung, danach weiterhin Bezuschussung
• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
• Wochenend- und Feiertagszuschläge
• Du-Kultur